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產假

產假，就是指在職人員女性產期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長到四個月，女工生孕享有不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期內，用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動關系。職業女性休產假享有生育保險待遇，由社保統籌股票基金費用報銷有關醫療費用和派發生育保險;職業女性并沒有參與生育險的，由用人單位擔負。

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產假158天為啥生育津貼98天？社保基數3370生育津貼是多少？ 2022-09-08 生育津貼產假
最新回答：　　這是因為社保的生育津貼只發98天，但是現在的法律規定產假是放158天，因此多余60天工資應該由公司發，公司不愿發工資，就只發待崗工資(只能夠扣三險)。說直白...
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產假158天只發98天補貼對嗎？生育津貼一般有多少錢？ 2022-08-09 生育津貼產假
最新回答：　　產假158天只發98天補貼是合法的。　　這個看地區來定，產假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規定98天產假根基上，再度擁有60天產...
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上海生育假增加到60天，生育假和產假有什么區別？ 2021-11-25 產假
最新回答：入職前老板不僅會問你結不結婚，結婚生不生娃，生了還要不要二胎三胎
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安徽產假延長60天是真的嗎？安徽育兒假有多久？ 2021-11-19 安徽育兒假產假
最新回答：　　今天，安徽省十三屆人大常委會發表規定，滿足法律規定成婚的員工，在享有國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。婚假期間，其享有的薪資、獎金、福利待遇不變。　　...
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生產時可以先請年假再請產假嗎？ 2021-11-03 產假
最新回答：　　對于員工休假的問題，員工休假的權利有婚假，產假，年休假，探親假，病假，工傷假，喪假。所以你可以先休年假再修產假。
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產假期間沒有工資的話，該如何賠償？ 2021-11-03 產假
最新回答：　　常規公司產假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動合約，也可以直接申請勞動仲裁。
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產假期間的社醫保應該由誰交？ 2021-11-03 醫保產假
最新回答：　　產假期間在社保，個人繳費部分由個人繳納的，單位繳費部分由單位繳納。如果產假期間領取生育補貼的，單位無權扣除個人繳費部分，此時勞動者應把個人部分交由單位。但是...
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任何單位的五險都是有產假的嗎？生育保險怎么查？ 2021-11-03 生育保險產假
最新回答：　　五險一金中在社保網上只能查到養老和醫療保險，公積金要到公積金網站上查。然后，失業保險、工傷保險和生育保險在網上是不能查詢的，只能憑自己的身份證去社保中心查詢...
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懷三胎可以休多少天的產假？三胎怎么休產假？ 2021-11-03 產假
最新回答：　　三胎產假所要的素材：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。　　三胎產假申請步驟：　　①職工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領到產...
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產假休息了兩年算不算自動離職？ 2021-11-03 產假
最新回答：　　產假規定的是要看休產假的人，是晚婚晚育的話。產假會相應的延長。還有各單位實際的要求也不一樣。按單位要求的執行。
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產假可以和育兒假一起休么？產假和育兒假有什么區別？ 2021-11-03 育兒假產假
最新回答：　　育兒假包括產假，陪產假以及任何父母親均可運用的收養假。母親的產假是一個廣泛接受的標準，盡管假日的長短從8周到52周不等，實際上取決國家和當地法律。這一般是帶...