免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-11-02
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-18
問答
企業口碑
匿名用戶
2022-02-01
不等于。
績效工資分成廣義績效工資和小范圍績效工資，廣義績效工資又被稱為業績考核漲薪、獎賞工資或與評定掛勾的工資。
績效工資主要是依據職工的第三種工作即凝結工作來付款工資，是非常典型的以成效論英雄，以具體的、最后的勞動所得明確職工薪酬福利的工資規章制度。關鍵有計件工資工資制、傭金制等方式。績效工資從本意上說，該是依據工作成績和勞動生產率。但在日常生活中，因為業績考核的定量分析不容易實際操作，因此除開計件工資工資和傭金制外，大量就是指根據員工業績考核而公開增發的獎勵性工資。績效工資每一個月都是有。
匿名用戶
2022-02-01
匿名用戶
2022-02-01