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年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤(rùn)、職工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不具備強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn)，按“自己的規(guī)范”發(fā)放，雙方有約定的，就根據(jù)約定來(lái);如無(wú)特別約定的，公司是可以不發(fā)放的，如果發(fā)放，發(fā)給時(shí)間一般由企業(yè)自己決定。
年終獎(jiǎng)大多數(shù)在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。
因?yàn)闀?huì)考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給職工發(fā)年終獎(jiǎng)。按理來(lái)說(shuō)也應(yīng)該是年前發(fā)的，不然怎么叫年終獎(jiǎng)呢。