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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-08-11
合理的說，核電待遇在社會階層中畢竟中上程度 。每個公司不一樣，有的薪資高些，有的福利高些，但是總數基本上相距很小。
1、根基薪資不多，但有相對較高的績效工資。
如中廣核第一年薪資到手(本科待遇)，薪資+綜合補貼5300，一年發13個月(2009年數據);中核總成都第一設計院，2014年的最新消息是畢業第一年到手10多萬。
2、核電的保險和公積金是非常給力的。
如中核總北京二院(2009年數據)，按照總收入百分比繳付五險一金，另外有1000補充醫療保險，補充養老保險金(公司平常職工退休后養老金和國家處級公務員相當……)
3、福利也是核電待遇的大頭。
如中核總北京二院(2009年數據)，租房補貼每月700工程師(博士第三個月后)1100，飯貼260，過節費(如國慶節400)，每年1000起多的可以到兩三千的旅游費，電話費，生日卡，影片卡，洗衣卡，勞保卡，洋服，輻射防護費，防暑降溫費，出差補助，化解戶籍疑問等。
匿名用戶
2022-08-11
2017年中國核電裝機占比是2.7%，咱們的目標，2020年應當是3%以上。所以實際上核電在中國就確實不是什么大份額的。說到前途嘛，還是可以的。算是咱們現在三代核電技術還算可以了，不論是國內建設還是嘗試出口，都畢竟有競爭力了。好不容易是合乎咱們從工業強國往工業大國轉變的思路。但是算是核電的整體市場小，實質上對整個國計民生并不會有什么太大的影響。
匿名用戶
2022-08-11
中廣核和中核不同，中廣核校園招聘基本不靠關系，中核部門較大，關系復雜。第一年進來薪資達不到十萬那么多，不同的職位不同，剛進來就是培訓。在中核里，工資和級別掛鉤，科級，處級每升一個級別，薪資區別不小，當然前提是你要弄得編制。