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匿名用戶
2021-11-05
國企改革，你要確認(rèn)好你是簽訂的勞動(dòng)合約，還是本單位合同。一般年終獎(jiǎng)分為幾個(gè)檔次;一：未滿6個(gè)月的，按崗技工資，每月(視你單位基準(zhǔn))元x(你工作時(shí)間)月發(fā);二：已滿6個(gè)月，不滿一年的按每月(比沒滿6個(gè)月的高一點(diǎn)點(diǎn))x幾月發(fā)給;三：隸屬于勞動(dòng)合約，且工作期限一年無無故缺勤的，按普通的崗級(jí)薪資年限正常發(fā)放(一般是1000-3000)。
匿名用戶
2021-11-05
國有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金是按勞分配收益的一部分。國有企業(yè)職工的收益一般由幾個(gè)部分構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資(獎(jiǎng)金)、特別獎(jiǎng)金。
匿名用戶
2021-11-05
國有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金算按勞分配收入。按勞分配收益形式：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)員工的薪資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，實(shí)施家庭承包責(zé)任制的農(nóng)民在完成承包合同上規(guī)定的上繳任務(wù)后獲取的收益等等。