問答
企業(yè)口碑
鼓勵應(yīng)屆生來實習(xí)，兩個月混個經(jīng)驗，然后果斷甩了。 加班嚴(yán)重,人際關(guān)系復(fù)雜,身心疲憊,員工之間交流機會少,官大一級壓死人 管理一片混亂，管理對你的評價全靠主觀，績效考核指標(biāo)抽象，而且頻繁變更考核指標(biāo)，如果關(guān)系不好，能力再強，累死累活還要挨吊也不如關(guān)系好的活的滋潤，那些關(guān)系好的不斷卸爛攤子，不斷邀功，越活越輕松。
