一開始會(huì)問(wèn)一些技術(shù)性的問(wèn)題，然后問(wèn)一些曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目的內(nèi)容，接著評(píng)判面試者的抗壓能力，能否應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，接受天天加班，最后問(wèn)一問(wèn)期望薪資。
主要看一些從業(yè)經(jīng)歷，注重簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷的匹配度，面試還算簡(jiǎn)單。基本面的問(wèn)題都是你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，和供應(yīng)商績(jī)效管理相關(guān)。
三輪面試下來(lái)整體感受：
1、面試官都很 NICE，給人很舒適的感覺(jué);
2、技術(shù)都很牛，能感覺(jué)到面試官的技術(shù)功底深厚，理解也很深入，在這樣的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)應(yīng)該是很大;
3、公司做的產(chǎn)品很有意思，感覺(jué)前景不錯(cuò);
4、缺點(diǎn)是離地鐵稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)，不過(guò)聽(tīng)面試官介紹上下班是有班車的。
CTO還是很靠譜的，團(tuán)隊(duì)也有不錯(cuò)的同時(shí)。不過(guò)公司花錢確實(shí)很謹(jǐn)慎和小氣，想做事確實(shí)是比較難的一件事，不容易。
一輪是HR電話溝通，然后就約來(lái)面試，直接就是財(cái)務(wù)老大面，開始以為很難比較緊張，后來(lái)聊下來(lái)感覺(jué)沒(méi)問(wèn)多少專業(yè)問(wèn)題。
我要點(diǎn)評(píng)
