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嘩啦啦小雨 | 2021-07-01 18:00:01

面試主要看能力、看潛質。

流程：HR一面。負責人二面。1.信息填表（個人信息，職業規劃，薪資期望等）（10分鐘）2.HR簡單溝通一些情況。（10分鐘）3.負責人。二面。（30分鐘）溝通內容：主要是你過往的工作經歷+崗位匹配性+崗位負責的主要內容+公司的產品線情況。

評論

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面試通過。環境高大上，面試效率高，加班嚴重。前端崗位，一面技術面，沒啥難度，基本問的都會。二面是個領導，有點匆忙，就問了幾個問題，問的問題有點引起人的不適。三面是視頻面試，也是個負責人面試，人很有禮貌。當天下午就收到了offer。

2021-07-01 18:16:55

嘩啦啦小雨 | 4

HR打過電話之后去面的，這里的人給人感覺還挺nice，總監挺年輕的，第一個問題就問能不能承受比較大的工作壓力，hhh～加班比較多，996的既視感（也有可能是007）。分工比較細，感覺真去到那里就是一顆螺絲釘了。沒過屬于意料之中。另外想說，去到那里行政人員也不給杯水喝么，講那么久人快渴死了～

2021-07-01 18:17:57

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一面：問了一些專業知識還有職業規劃之類的問題，二面：英文面試，個人認為主要考察英文表達能力和綜合素質，可以提前準備一些問題~

2021-07-01 18:19:12

薯片軟妹 | 4

結構化面試：視頻面試，HR問問題；歡迎酒會，群面，就一個問題進行討論，英語Pre；下午進行商業化游戲，在組織中進行；第二天被各team選中的同學會進行單獨面試。

2021-07-01 18:20:08

追風少女三三 | 4

　　獵頭介紹的外包崗位，太閑了不適合，只做了1個月。先工作實在太空閑枯燥，而且覺得環境好壓抑。面試官是line manager，負責行政。講話挺溫柔的，但是要求很高很多，這個HR也已經離職了。在淮海路培訓處呆了一段時間，非常閑。

2020-12-14 09:48:00

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