整個面試過程挺如愿以償的，因為個人的經歷和職位合乎度較為高，人事先面試，親切，問的基本都是人事范圍的，然后到經理，經理的話會聊點專業(yè)問題，然后會聊點個人規(guī)劃，著重點是人的性格是不是合乎該企業(yè)。
流程：HR一面。負責人二面。
1.信息填表（個人信息，職業(yè)規(guī)劃，薪資期望等）（10分鐘）
2.HR簡單溝通一些情況。（10分鐘）
3.負責人。二面。（30分鐘）
溝通內容：主要是你過往的工作經歷+崗位匹配性+崗位...
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