新技术冲击传统就业 软件测试领跑高薪工作

时间:2017-08-04 11:59

以互联网、大数据、云计算、人工智能等为代表的新兴科技,正改变着当前的就业生态,大量现有的工作,面临着被削减的风险,或需要升级换代。 

英国《金融时报》援引牛津大学马丁学院和花旗银行的近期研究发现称,尼泊尔、柬埔寨、中国、孟加拉国和危地马拉等国家面临最严重的“过早去工业化”风险。中国77%的工作岗位,将受到自动化的威胁,远高于美国的47%。提升劳动者的技能层次,适应就业市场新变化,正在变得越来越迫切。 

然而,“用传统的方式来培训他们、培养他们,现在已经不够了。”11月14日,在由北京乐平公益基金会、北京市银杏公益基金会联合主办的青年就业与发展论坛上,乐平公益基金会理事长汤敏表示。 

他指出,青年就业需要教育,需要培训。“但是,在新时代,怎么样用一种更有效、更简单、更廉价的方式,进行长期大规模的培训,这点非常具有挑战性”。 

变化正在发生 

今年8月,国际劳工组织(ILO)的预测显示,2016年,全球15岁至24岁的失业人口将增加50万,至7100万,年轻人的失业率达13.1%。在由知识、技术、技能共同驱动的经济新形态下,低收入青年的职业发展道路,显得更为严峻。 

国务院农民工工作领导小组办公室,地方指导处处长陈伟在论坛上也表示,随着国际经济环境复杂多变,国内经济发展进入新常态,农民工在总量供给、流转速度、转移方式、从业结构等方面正在发生显著变化。经济下行压力,和农民工就业结构矛盾等交织,对新一代农民工的职业发展构成新挑战。 

据陈伟介绍,目前,农民工就业供需矛盾突出,工业对劳动力的需求量突减,但就业总量压力依然居高不下。“十三五”时期年均新增劳动力在1500万人以上,这其中大部分是新一代农民工。 

此外,就业结构性矛盾凸显,主要体现在两个方面,一是劳动密集型产业招工不足,“也就是我们常说的招工难”;另一方面,是技术工人常年普遍供不应求,“特别是中级工,高级工,大概一个岗位只有一个人求职”。当前和今后一个时期,招工难和就业难仍将并存。 

陈伟表示,新生代农民工和老一代农民工相比,虽然受教育程度有所提升,但是他们的文化水平和素质总体仍然不高,对就业岗位和实现自身价值有更高的要求,就业稳定性不强。很多新生代农民工基本上没有务工能力和技能,很容易造成失业。 

细数未来发展,软件测试高薪领跑 

二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革,信息产业已经成为推动国家经济发展的主导产业。目前,中国软件产业还处于成长期,其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑。IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。 

在很多人的思维里,软件测试是一门很高深的技术,尤其是非理工科专业的,觉得跨行进入这个领域犹如天方夜谭。其实不然,我们要告诉你的是:搞软件测试,无需高学历、专业对口,更无需工作经验,0基础也照样可以学!而且调查数据显示:软件测试从业人员中,女性占比51%,反而略高于男性,曾经是男人天下的IT业,女人也可以撑起半边天。 

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐年走高,优秀的软件测试工程师,轻轻松松就能拿到二、三十万年薪甚至更高! 

测试空间,中国软件测试领导品牌——先就业后付款,入学即签订终身就业协议 

测试空间IT实训基地成立于2005年,从成立开始就专注软件测试培训,是目前北京地区最大的软件测试培训机构,成立十一年来,测试空间软件测试培训课程连年升级,目前最新的版本是Btestsky5.0课程体系,是涵盖软件测试功能、性能、自动化、白盒等多方向综合性软件测试培训课程,满足目前IT企业对于测试工程师的多种需求,测试空间IT实训基地成立十一年来,累计培训测试工程师上万人,目前我们还是多家上市公司的软件测试企业培训服务供应商,