勞動(dòng)仲裁

最新回答： 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 外地是可以依規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于勞動(dòng)異議由勞動(dòng)合同履行地或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所管。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)聯(lián)的具體執(zhí)行地址;用人單位所在地一般...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 一些欠佳公司針對(duì)違反規(guī)定勞動(dòng)合同法侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，一般不容易積極主動(dòng)和員工商議賠付賠償，反而是等你申請(qǐng)仲裁，等仲裁結(jié)果出去后都不實(shí)行仲裁裁決，反而是等你去法院...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 辭職以后是可以開展勞動(dòng)仲裁的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求，僅有在員工違約提前解除勞動(dòng)合同的，才必須交納培訓(xùn)費(fèi)用，被公司辭退歸屬于企業(yè)方違約提前解除勞動(dòng)合同。可以在申...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 假如勞動(dòng)仲裁的要求不涉及解除勞動(dòng)關(guān)系，一般來講是應(yīng)當(dāng)再次工作的，由于不涉及解除勞動(dòng)關(guān)系得話，你依舊是公司員工，必須遵守公司規(guī)章制度

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 撤訴，是指在人民法院受理案件之后，宣告判決之前，原告要求撤回其起訴的行為。申請(qǐng)撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 托欠職工的工資勞動(dòng)局一般先讓員工自主的和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資；假如不行向本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，經(jīng)融洽，單位支付員工工資或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過裁決以后單...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 一般為誰聘請(qǐng)律師誰給律師費(fèi)，但也可以由敗訴方付，但要符合條件： 前提一：對(duì)方存在明顯不當(dāng)行為。 前提二：不當(dāng)行為造成直接損失。...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭議仲裁解決勞動(dòng)糾紛其結(jié)論不一定做到勞動(dòng)者的意向，可是，假如存有公司單位違反規(guī)定的狀況時(shí)，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是可以做到相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的。勞動(dòng)仲...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 法律法規(guī)并沒有強(qiáng)制性要求勞動(dòng)仲裁要找律師，可以委托律師代理，還可以自身尋求法律援助。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決案件推行仲裁員和仲裁庭規(guī)章制度，在仲裁員(仲裁委員會(huì)特...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 答辯時(shí)，理應(yīng)緊緊圍繞另一方認(rèn)為的事實(shí)和證據(jù)開展表明，實(shí)際包含申請(qǐng)人據(jù)以提起訴訟的事實(shí)或原因能否創(chuàng)立；申請(qǐng)人的請(qǐng)求是不是有法律規(guī)定，是不是合乎法律法規(guī)；請(qǐng)求所根據(jù)...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 申請(qǐng)仲裁提交的材料： (一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希? (1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》(按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本)。 ...

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 與用人單位造成勞動(dòng)糾紛的情況下，可以根據(jù)找勞動(dòng)仲裁委或人民法院開展解決，而解決的方式也是多種多樣的，包含商議、協(xié)商、訴訟及其起訴。實(shí)際選用哪一種方式解決，還要被...

律師 勞動(dòng)仲裁

最新回答： 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是可以請(qǐng)律師來為自己解決,但需要支付一筆律師的費(fèi)用,這筆費(fèi)用的收取就會(huì)按訴訟標(biāo)的額來進(jìn)行計(jì)算

勞動(dòng)仲裁

最新回答： 用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。