年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。

年終獎(jiǎng)全部問(wèn)題

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年終獎(jiǎng)一般入職幾個(gè)月會(huì)有？年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？入職就會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？ 2021-12-29 年終獎(jiǎng)
最新回答：年終獎(jiǎng)的成立是企業(yè)方為了更好地表達(dá)對(duì)職工以往一年的辛勤努力而作的肯定和獎(jiǎng)賞。一般的期限是以年為公司的。也有一些企業(yè)有明文規(guī)定，有關(guān)年終獎(jiǎng)數(shù)額明確的相應(yīng)要求。
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工作六個(gè)月有年終獎(jiǎng)嗎？年終獎(jiǎng)一般需要工作多長(zhǎng)的時(shí)間才會(huì)有？ 2021-12-29 年終獎(jiǎng)
最新回答：如果年終獎(jiǎng)是建立在勞動(dòng)者每個(gè)月的業(yè)績(jī)之上,單獨(dú)提成作為年終獎(jiǎng)金,當(dāng)事人可以向原單位索要年終獎(jiǎng)。
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10月辭職還是年底辭職好？10月份辭職會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？會(huì)有多少年終獎(jiǎng)？ 2021-12-29 年終獎(jiǎng)
最新回答：如果你是想要拿到年終獎(jiǎng)的話，可以之后拿到再辭，不需要這么著急
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一般工廠年終獎(jiǎng)有多少？它的年終獎(jiǎng)是按照什么樣的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放的？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：工廠年終獎(jiǎng)是一項(xiàng)公司福利，法律法規(guī)上沒(méi)有確立界定怎樣派發(fā)。一般來(lái)說(shuō)，不錯(cuò)的企業(yè)是雙糧啦，按以往十二個(gè)月的均值應(yīng)發(fā)工資測(cè)算2倍的年終獎(jiǎng)
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國(guó)企的年終獎(jiǎng)都很高嗎？它和私企年終獎(jiǎng)的區(qū)別究竟在哪些方面？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答： 1.企業(yè)性質(zhì)不同： 2.投資主體不同： 3.企業(yè)規(guī)模不同：
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年終獎(jiǎng)一般在哪個(gè)月發(fā)？他具體的發(fā)放時(shí)間是多久，它的發(fā)放時(shí)間是怎樣進(jìn)行規(guī)定的？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：對(duì)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間,其實(shí)沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定,這是完全取決于公司的自身。通常的情況下,年終獎(jiǎng)一般會(huì)集中在12月和1月發(fā)放
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辭職不批怎樣強(qiáng)制離職？有什么樣的辦法可以強(qiáng)制辭職嗎？強(qiáng)制辭職還會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條要求：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權(quán)利，這類權(quán)利是一定的，勞動(dòng)者一方面解除...
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2022警察退出公務(wù)員序列，那么他們還會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？他們年終獎(jiǎng)規(guī)定是怎么樣的？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：有一些單位離職后有年終獎(jiǎng)，有些單位沒(méi)有年終獎(jiǎng)。靠譜的單位，根據(jù)管理制度應(yīng)發(fā)的年終獎(jiǎng)，離職后還是會(huì)發(fā)的
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普通國(guó)企員工工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？它的年終獎(jiǎng)的規(guī)定是怎樣安排的？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：國(guó)營(yíng)企業(yè)的工資水平應(yīng)該是處于中上等的一個(gè)檔次，終究在國(guó)營(yíng)企業(yè)上班實(shí)際上便是平穩(wěn)，工資待遇好罷了
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事業(yè)編入職不滿一年有年終獎(jiǎng)嗎？它的年終獎(jiǎng)是怎么樣規(guī)定的？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答：每家公司發(fā)年終獎(jiǎng)都不同,這項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部福利,沒(méi)有必發(fā)與不發(fā)的區(qū)別
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為什么最好不要和單位勞動(dòng)仲裁，其中的原因你都知道嗎？勞動(dòng)仲裁之后該發(fā)的年終獎(jiǎng)還會(huì)發(fā)嗎？ 2021-12-28 年終獎(jiǎng)
最新回答： 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效為一年，過(guò)期不受法律保護(hù)，不要猶豫，立刻起訴吧! 2.勞動(dòng)仲裁裁決書、法院調(diào)解書是不上網(wǎng)的，用人單位不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查到你是...
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年終獎(jiǎng)是并入合算還是不并入？年終獎(jiǎng)最合適的發(fā)放方法是什么？企業(yè)到底要不要發(fā)放年終獎(jiǎng)？ 2021-12-25 年終獎(jiǎng)
最新回答：到底并不并入主要是看你的金額數(shù)量
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國(guó)企年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍，它和私企哪一個(gè)年終獎(jiǎng)更多？他們的規(guī)定是一樣的嗎？ 2021-12-25 年終獎(jiǎng)
最新回答：這主要是機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企和央企,通常便是年終獎(jiǎng)有效范疇?wèi)?yīng)當(dāng)在1到4個(gè)月薪水
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年終獎(jiǎng)是必須發(fā)的嗎？國(guó)家有沒(méi)有針對(duì)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)的政策？年終獎(jiǎng)的發(fā)放是強(qiáng)制性的嗎？ 2021-12-25 年終獎(jiǎng)
最新回答：年終獎(jiǎng)是勞動(dòng)者和單位意思自治的產(chǎn)物，不屬于勞動(dòng)法等法律的強(qiáng)制性規(guī)定
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年終獎(jiǎng)是干滿一年才給嗎？具體要干到什么時(shí)候才會(huì)有年終獎(jiǎng)？ 2021-12-25 年終獎(jiǎng)
最新回答：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

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