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匿名用戶
2022-07-21
1、工作年限滿20年且距退休年齡規定低于5年，或工作年限滿30年事業編制人員，自己自行申請，經批準能夠提前退休。
提前退休仍按原事業單位規范核準養老金;
2、男達到50歲、女年滿45歲或工齡25年以上的人員，如本人自行，經機構準許，能夠提前離崗。
在退休年齡規定內，領到離崗時的標準工資，檔案工資享有在職員工的增資待遇;
3、到退休年齡規定，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。
醫保享有原單位待遇，公積金以離崗時的標準工資為數量開展繳納。
凡工作年限滿30年;或男達到53歲、女年滿48歲且工作年限滿20年，本人申請，人事管理權限相關部門批準后，容許提前退休。
匿名用戶
2022-07-21
依照《事業單位人事管理條例》要求，事業單位推行是指“機關事業人員養老保險制度”，退休年齡是男士無論是工人或是干部全是60歲退休，女干部55歲離休，女工人50歲離休。女士處級領導人員和副高級職稱人員，延遲到60歲退休，也可申請55歲準時離休。
匿名用戶
2022-07-21
目前，僅有機關公務員才有提前退休的相關規定，達到以下條件之一能夠提交申請：
1.工作年限滿30年;
2.工作年限滿20年，但距退休年齡不夠5年。
公務員做到申請提前退休的條件以后，要向企業和任免機關提交申請，經準許以后才可提前退休，辦理退休手續，享有退休待遇。