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　　吉利汽車研究院是吉利集團(tuán)的研發(fā)大本營(yíng)，是吉利技術(shù)體系的核心力量，是吉利汽車產(chǎn)品輸出和“技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略”的動(dòng)力源泉。研究院下設(shè)27個(gè)部門、87個(gè)專業(yè)科室，體系完備、對(duì)口清晰，全面涵蓋了綜合管理、整車開(kāi)發(fā)、總成開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)支持和產(chǎn)品工程等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了吉利集團(tuán)60多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目(包括整車開(kāi)發(fā)及預(yù)研近20項(xiàng)、動(dòng)力總成開(kāi)發(fā)近10項(xiàng))的順利進(jìn)行。

　　在研發(fā)上，研究院奉行“自主研發(fā)、廣泛合作，掌控核心技術(shù)”的研發(fā)理念，在具體開(kāi)發(fā)中，實(shí)施產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化和少件化設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)通用化，以提高研發(fā)速度、降低研發(fā)成本和采購(gòu)成本、主動(dòng)減少質(zhì)量問(wèn)題;突出整車安全技術(shù)，通過(guò)提高碰撞星級(jí)，以及采用BMBS等先進(jìn)安全技術(shù)，將汽車安全性能打造成吉利產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一;推行能源多樣化戰(zhàn)略，在持續(xù)優(yōu)化傳統(tǒng)動(dòng)力總成技術(shù)的同時(shí)，對(duì)不同混合度的混合動(dòng)力技術(shù)、純電動(dòng)車技術(shù)等新能源技術(shù)展開(kāi)研究，以應(yīng)對(duì)未來(lái)汽車動(dòng)力源可能發(fā)生的任何不確定轉(zhuǎn)變。

　　在管理上，研究院奉行“團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、細(xì)節(jié)、務(wù)實(shí)”的管理理念和“一切為了研發(fā)、一切為了項(xiàng)目”的指導(dǎo)原則，通過(guò)“矩陣式管理”實(shí)現(xiàn)資源利用最大化，并依靠公平、公正的考評(píng)機(jī)制確保責(zé)權(quán)明確、管理有序，以相對(duì)有限的資源達(dá)到最大產(chǎn)出，為逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2015年五大技術(shù)平臺(tái)、15個(gè)產(chǎn)品平臺(tái)、40余款產(chǎn)品的宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃而不懈努力。

　　在人才建設(shè)上，近三年來(lái)研究院不斷引進(jìn)汽車行業(yè)優(yōu)秀人才、壯大研發(fā)實(shí)力，研發(fā)團(tuán)隊(duì)已從06年底的300余人，壯大至1700多人(包括海歸人員、博士、碩士300多人)。為了員工的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)性，研究院針對(duì)不同人群的發(fā)展需求，設(shè)立了“管理”、“技術(shù)”、“項(xiàng)目”和“技能”四條不同的職業(yè)發(fā)展通道，并通過(guò)“知識(shí)分享工程”、“在職學(xué)位進(jìn)修”、“外部培訓(xùn)/考察”等各種渠道，加強(qiáng)培訓(xùn)與交流，著力提升員工的專業(yè)水平和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

　　未來(lái)，吉利汽車研究院將繼續(xù)貫徹“人才與創(chuàng)新”的成功關(guān)鍵因素，秉承“快樂(lè)人生，吉利相伴”的核心價(jià)值理念，為中國(guó)汽車工業(yè)自主品牌的崛起，為實(shí)現(xiàn)“造最安全、最環(huán)保、最節(jié)能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美好理想而奮斗!