【森馬semir】員工點(diǎn)評(píng)
簡(jiǎn)歷填寫一定要真實(shí)。群面就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)環(huán)節(jié)淘汰的人比較多，接下來就是終面了，終面兩個(gè)人一個(gè)HR一個(gè)部門總監(jiān)貌似。
面試效率很高，很專業(yè)，先是人事面試，然后部門主管，最后到總監(jiān)，感受到選拔的嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)的專業(yè)和對(duì)人才的尊重。
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