【比亞迪(BYD)】員工點(diǎn)評(píng)
主要看崗位缺口和自己的意向，合適就直接推薦到相關(guān)部門進(jìn)行面試，會(huì)問一些相關(guān)技術(shù)知識(shí)，也可能會(huì)做答卷考核，合適就可以留下了。
電話面一輪，部門經(jīng)理面一輪，問的都是基本問題，自我介紹，工作經(jīng)歷等這些，表現(xiàn)的自信一些就可以。
雙非一本，應(yīng)屆生招聘；共兩輪面試，自我介紹再了解家庭情況，意向工作地點(diǎn)等；二面是技術(shù)面，筆試做題，了解個(gè)人情況，詢問簡(jiǎn)歷，加班嚴(yán)重，義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)，周六算調(diào)休，免費(fèi)住宿，廠區(qū)有食堂。
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